[합격 전략 분석] 네이버 디자인 직군 신입 공채 합격 전략

2024 상반기 네이버 디자인 직군 신입 공채가 열렸습니다!
이전에 제 블로그에서 네이버 합격 전략 분석은 없었던지라, 마감이 며칠 남지 않았지만 작성해봅니다.

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포바 튜터 소개

대기업 출신 UX/UI디자이너로 논리적인 UXUI디자인 포폴 완성반 수업을 진행하고 있어요.
저는 취업 준비 당시 삼성전자, LG, 현대, 유명 에이전시 등 다수 기업에서 포폴, 과제 합격 경험이 있으며, 수강생 합격 사례로는 삼성전자, 네이버 라인, 삼쩜삼, pxd, 카카오 자회사 등이 있습니다.

취준/이직 준비하는 대부분이 주변에 조언을 구할 실무자가 없거나 합격하는 포폴의 기준, 포폴의 논리적 구성법을 몰라 어려움을 겪습니다.
최근까지 취업 시장에 있었기에 다른 학원/강의에서는 배우지 못하셨던 포폴 트렌드를 알려드리며,
사전 과제에 대한 피드백, 면접 경험과 노하우까지 공유하여 “합격”을 목표로 강의합니다.
적어도 포폴 제출하는 서류 단계에서 불합하는 일은 없도록 도와드릴 수 있습니다.

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네이버 디자인 정규직 신입 공채
합격 전략 분석

https://recruit.navercorp.com/rcrt/view.do?annoId=30001894&sw=&subJobCdArr=&sysCompanyCdArr=&empTypeCdArr=&entTypeCdArr=&workAreaCdArr=

NAVER Careers

지원 기간과 자격

• 지원 기간: 2024.3.5 ~ 2024.3.18 오전 11시

• 지원 자격: 2025년 2월 이내 졸업 예정인 학/석사 (전공 무관) 또는 유관 경력 1년 미만의 기졸업자

몇몇 대기업은 ‘관련 전공 또는 그 수준에 준하는 자’를 지원 자격으로 내걸어 실력 좋은 비전공자들 여러분의 지원을 망설이게 하죠.
지원 자격이 전공 무관이니 포트폴리오가 완성됐다면 반드시 지원해보시길 바랍니다:)

채용 직무

저는 제 수업과 관련된 UX/UI디자인 직무 두가지에 대해서만 소개드리려 합니다.

Product Design (프로덕트 디자인)

업무: 서비스 컨셉 설계, 서비스 디자인 유지 보수, UI디자인

일반적인 UXUI 직무와 동일하게 서비스를 직접 설계하고 기존 서비스를 운영하면서 업데이트를 진행하는 등 유지/보수의 역할을 합니다. 직무 설명과 같이 UI/GUI 디자인 가이드나 스토리보드를 업데이트하는 것으로 보입니다.

Experience Insight & Planning

업무: 핵심 문제 정의, 우선순위 도출, 기회 방향성 탐색

사용자 관점에서의 이슈 분석을 통한 인사이트를 도출합니다. 일반적으로 위 프로덕트 디자인 직무와 함께 해당 업무를 담당하는 회사들이 많지만, 네이버의 경우 세분화되어 있는 것을 알 수 있습니다. 직접 디자인을 하기 보단, UX 리서치 및 기획 직무에 더 가깝다고 생각되어요.

출처ㅣ https://brunch.co.kr/@blckschrl/74

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그럼 나는 어떤 직무에 지원해야 할까?

업무 경험이 없는 신입 지원자라면 직무 설명을 보고도 잘 감이 잡히지 않을 수 있기에 딱! 말씀드립니다.


리서치와 기획에 더 관심있다면, Experience Insight & Planning (이하 인사이트 직무)
UI/GUI가 재밌어 직접 스크린을 디자인하고 싶다면, Product Design (이하 프로덕트 디자인 직무)



공고의 직무 설명을 보면 인사이트 직무는 UI디자인을 직접적으로 담당하지 않고, 문제 분석과 인사이트 도출에 더 집중합니다. 따라서 UX 관련 연구를 진행하셨거나 리서치를 통한 인사이트 도출에 더 자신 있다면 인사이트 직무에 지원하는 것이 좋습니다.


프로덕트 디자인 직무는 그럼 리서치 내용은 없어도 되는 것인가? 에 대한 답은 ‘아니오’입니다. 인사이트 직무와 마찬가지로 리서치를 통한 인사이트 도출 및 컨셉 도출이 있어야 하나, 디자인 아웃풋을 만들어 가는 과정에 더 자신이 있다면 프로덕트 디자인 직무에 지원하는 것이 좋습니다.

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전략적으로 지원하기

앞서 어떤 직무를 맡고 싶은지에 따라 설명을 드렸는데요!
현실은 내가 하고 싶은 일과 그 일을 잘 하는 사람처럼 보이는 것은 다르답니다.

따라서 본인의 관심에 따라 지원 직무를 마음속으로 정했다면, 제 3자의 눈으로 본인의 포트폴리오를 살펴보세요.

직무에 적합한 포트폴리오인지 판단하기

인사이트 직무는 문제 발견부터 분석까지의 과정이 논리적으로, 구체적으로 설명되어야 합니다.
대부분의 UIUX디자인 포트폴리오는 이런 논리가 빠져있으며 비주얼에 초점을 두고 있습니다. 이런 경우엔 인사이트 직무에 지원하기보다 본인에게 적합한 다른 디자인 직무에 지원하는 것이 훨씬 승산이 있을거예요.

만약 이런 과정이 주가 아니라 디자인 관련 작업에도 나는 신경을 많이 썼다! 면 프로덕트 디자인 직무에 지원하는 것이 적합합니다. 발굴한 인사이트를 어떻게 서비스에 녹일지, 디자인에 어떻게 적용했는지 등의 또다른 논리가 잘 보이도록 포트폴리오를 구성해야 합니다.

포바 그룹수업은 이러한 논리적인 UX디자인 프로젝트 완성을 목표로 합니다. 비전공자, 전공자, 디자인 경력 등 다양한 분들이 함께 팀을 이뤄 수업이 진행되므로 명확한 근거를 바탕으로 인사이트를 도출하는 훈련을 경험할 수 있고, 결과물의 퀄리티까지 가져갈 수 있답니다. 따라서 수업을 통해 UX 디자인 프로세스를 명확히 학습했다면, 전략에 맞게 인사이트 직무에 집중한 프로젝트와 프로덕트 디자인 직무에 집중한 프로젝트 모두를 제작하실 수 있을거예요.

그룹 수업 후기와 커리큘럼 확인하기

[그룹 수업 v2.0] '진짜' UX 프로세스를 담은 UXUI 포폴 완성반

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마지막으로 아래 전형 프로세스를 올려두었으니, 제출 기한을 유념해서 지원하시길 바랍니다.
네이버는 서류 전형 합격률이 많이 낮은 편이라고 해요.
서류에서 떨어지는 이유는 포트폴리오 말고도 자기소개서, 학벌 등 여러 요인이 있을 수 있습니다.
그러니 만약 서류에서 떨어졌다 하더라도, 좌절할 필요 없이 본인에게 맞는 더 좋은 회사로 가면 된답니다.

팀 프로젝트가 없거나 UX디자인 프로세스를 적용한 포폴이 필요하다면
블로그에 수강 후기와 다른 클래스 소개가 있으니 충분히 둘러보시고,
언제든 오픈카톡 포바uxui로 상담 신청해주세요😃

삼성전자 디자인 신입 공채 합격 전략 분석 바로가기
https://uxuiclasspoba.tistory.com/m/22

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https://uxuiclasspoba.tistory.com/9

두번째 삼성전자 UXUI 직무 포폴 합격, 최종 면접 후기 (+ 포바 면접 대비 과외)  | 포바uxui | 대기업